「外構屋として長年地域貢献をしている会社」。そう語るのは、営業マンの戸塚裕亮さんです。
前職での悩みから転職を決意し、現在は営業職として活躍する戸塚さんに33の質問すべてに答えてもらいました。仕事のやりがいから、ちょっと言いにくい「本音」まで、飾らない言葉で語っていただきます。
・プロフィール
お名前： 戸塚 裕亮（とづか ゆうすけ）
所属部署/役職： 営業職
■「みかん」と「アットホーム」な社風
―― Q1. 本日はよろしくお願いします。まずは、友人や家族に話したくなるような「社風」や「文化」を教えていただけますか？
戸塚さん：よろしくお願いします。社風を一言で言えば、「社長が優しい」ことですね。それに尽きると思います。
―― Q2. 社長のお人柄なんですね。そんな社長が大切にしている考え方や口癖はありますか？
戸塚さん：「即対応」ですね。優しさの中にも、お客様のためにすぐ動くスピード感は常に求められています。
―― Q3. メリハリがあるんですね。では、会社全体としての夢や目標（将来的構想）はどういったところにあるのでしょうか？
戸塚さん：シンプルですが、「売上拡大」です。会社としてもっと体力をつけて、成長していきたいですね。
―― Q4. 会社が大きくなると歴史も積み重なりますよね。よく話題になる会社の歴史やターニングポイントはありますか？
戸塚さん：実は「板屋建設」という社名は、昔このあたりに「板屋」という地名がついていたことに由来しているんです。地域に根付いた名前なんですよ。
―― Q5. 地元密着なんですね。もし社会科見学で子どもたちが来社したら、どんな会社の「魅力」を伝えますか？
戸塚さん：やっぱり「重機の魅力」ですね。大きな機械が動く迫力は、子どもたちにはたまらないと思います。
―― Q6. 働く環境についてもお聞きします。これは助かるなぁと思う、制度や待遇はありますか？
戸塚さん：「フレックスタイム制」です。自分の裁量で時間が調整できるのは本当に助かっています。
―― Q7. 柔軟なんですね。職場は、物理的にはどんな雰囲気（広さ・音・モノなど）ですか？
戸塚さん：「アットホームな雰囲気」ですね。堅苦しさはあまりなく、居心地が良いです。
―― Q8. アットホームならではの、社内だけの面白いエピソードをこっそり教えてください。
戸塚さん：面白いというか独特なんですが……「三ヶ日みかんの食べ方」で盛り上がったりすることですかね（笑）。地元ならではの話題で和んでいます。
―― Q9. 平和な話題ですね（笑）。ちなみに、社内でムードメーカー（人気者）なのはどんな方ですか？
戸塚さん：「営業職」の人間ですね。……まあ、手前味噌ですが僕のことかもしれません（笑）。
―― Q10. さすがです（笑）。入社前と入社後で感じたギャップはありましたか？
戸塚さん：それが、ありません。面接で感じた「人の良さ」そのままでした。
■「サッカー応援」が中心の生活へ。転職のリアル
―― Q11. 職場の人間関係についてもお聞きします。先輩や同僚に言われて「うれしかったひと言」はありますか？
戸塚さん：特定の言葉というより、褒められることは全て嬉しいですね。大人になっても褒められるとモチベーションが上がります（笑）。
―― Q12. では逆に、どんな後輩が来たらうれしいですか？
戸塚さん：「可愛い子」ですね。あ、もちろん見た目の話ではなくて、「可愛げ（愛嬌）」があるという意味ですよ！ 分からないことを素直に聞いてくれるような、憎めない後輩だと嬉しいですね。
―― Q13. 可愛げ、大事ですね。ちなみに社内で一番、趣味に熱い人はどなたですか？
戸塚さん：それは……わからないです。みんな仕事とプライベートを上手く分けて、それぞれの時間を楽しんでいるんだと思います。
―― Q14. 干渉しすぎないのも良い距離感ですね。戸塚さんご自身の転職のきっかけや、この会社に興味を持った理由は何でしたか？
戸塚さん：募集を見て、「自分でも出来ると思った」のが正直な理由です。特別なスキルがあったわけではないですが、「ここなら頑張れそう」と直感しました。
―― Q15. なるほど、そこは自分たちの頑張り次第ということですね。休憩時間や休日はどのように過ごされていますか？
戸塚さん：ほぼ息子のサッカー応援に行っています。それが今の僕の生活の中心であり、一番のリフレッシュです。
―― Q16. お子さんの成長が見られるのは良いですね。仕事のスケジュール感（1日・週間）はどのような感じですか？
戸塚さん：基本は「週5日・8時間労働」です。フレックスも使いながら調整しています。
■「失敗」を許してくれるから、また頑張れる
―― Q17. 仕事のやりがいについてお聞きします。「社会の役に立っている」と実感した瞬間はありますか？
戸塚さん：「お庭作り」をしている時です。単なる工事ではなく、お客様の「生活の一部として考えて作る」時に、この仕事の意義を感じます。
―― Q18. 素敵な視点です。入社してからご自身が成長した（変化した）と感じることは？
戸塚さん：受答えがより上手くなったことですね。営業として様々なお客様と話す中で、コミュニケーション能力は磨かれたと思います。
―― Q19. 業界外の人は知らないと思う、独特の文化や業界用語はありますか？
戸塚さん：正直、わかりません。逆に言えば、変に難しい専門用語やしきたりを知らなくても、入ってから学べば大丈夫ということです。
―― Q20. 頼もしいです。では今だから言える、苦労話や失敗談を教えてください。
戸塚さん：過去に、見積り金額の内訳間違いで、会社に大きな損失（大損）を出してしまったことです……。あれは本当に肝が冷えましたし、反省しました。
―― Q21. それは大変でしたね……。それでも今、活躍されているのが凄いです。入社して最初に「凄い」と思ったことはありますか？
戸塚さん：物作りの素晴らしさをお客様が感謝してる姿を見て、やっぱりこの仕事は凄いなと思いました。失敗もありましたが、お客様の喜びが原動力です。
―― Q22. 前職の退職理由と、それが今の会社で解消されたかも教えてください。
戸塚さん：前職は時間帯が夜勤があり、家族との時間があまりなかったんです。今は日中の勤務で土日も休めるので、その悩みは完全に解消しました。
―― Q23. 家族や友人に自慢するとしたら、仕事のどんな部分を語りますか？
戸塚さん：営業職なので件数が取れたときは、やっぱり自慢したくなりますね。「やったぞ！」って。
―― Q24. 若い世代（次の世代）は社内でどんな活躍をしていますか？
戸塚さん：実は、僕が1番若いんです。だからこそ、次の世代に来てほしいですね。一緒に会社を盛り上げたいです。
―― Q25. 一番若手なんですね！ 上司の方についてはどうですか？ 輝いている、あるいは面白い武勇伝などは？
戸塚さん：ある上司は、剣道部の部長だったそうで、一本芯が通っていてかっこいいですよ。頼りになります。
―― Q26. 体育会系の気質もあるんですね。では、失敗談もありましたが、カミナリが落ちた！と思うほど怒られたことはありますか？
戸塚さん：それが、ありません。もちろん注意はされますが、失敗しても頭ごなしに怒鳴られるようなことはない環境です。そこは本当に社長や上司の懐の深さですね。
―― Q27. 心理的安全性がありますね。仕事で失敗した後、どうやって立ち直っていますか？
戸塚さん：寝て起きたら、です（笑）。いつまでも引きずらず、切り替えて次に向かうようにしています。
―― Q28. タフですね（笑）。ちょっと変わった前職の方などの伝説はありますか？
戸塚さん：いやぁ、わかりません。過去のことより、今のメンバーと一緒にどう仕事をするかですね。
■「利益」へのこだわりは、プロの責任感
―― Q29. 仕事について「これだけは！」と思う信念や大切にしていることを教えてください。
戸塚さん：ズバリ、「利益」です。
少しドライに聞こえるかもしれませんが、会社を存続させるためにも、そして社員の生活を守るためにも、しっかりと利益を出すことがプロとしての責任だと思っています。
―― Q30. その通りですね。責任感の裏返しだと感じます。印象に残っている顧客とのやりとりはありますか？
戸塚さん：1件のお客様から紹介で広がり、結果4件受注ができたことです。信頼が連鎖していくのを実感できて嬉しかったですね。
―― Q31. 素晴らしい成果です。では、今後の夢や目標を熱く語ってください。
戸塚さん：「賃上げ、給料アップ」です！
これも先ほどの話と同じで、自分の営業成績で会社を成長させて、その分しっかり自分にも還元してもらう。そういう好循環を作りたいですね。
―― Q32. 非常に素直で明確な目標、応援したくなります！ 最後に、これだけは知ってほしい！と思う自社のことを教えてください。
戸塚さん：うちは、外構屋として長年地域貢献をしてる会社です。派手さはないかもしれませんが、地域に根差した仕事に誇りを持っています。
■まとめ
「褒められると嬉しい」「目標は給料アップ」と、飾らない言葉で33の質問に答えてくれた戸塚さん。
「大損」という失敗を経験しても、それを責めずに再挑戦させてくれる会社の温かさ。そして、「利益」という言葉に込めた、プロとしての責任感。
その端々から、板屋建設の「人を大切にし、その分しっかり仕事に向き合う」という健全な風土が伝わってきました。
一番若手の戸塚さんに続く、愛嬌のある「新しい仲間」を、板屋建設は待っています。
■【株式会社板屋建設】は、新たな仲間を募集しています
板屋建設は、地域に根差し、お客様の「生活の一部」をつくる仕事に誇りを持っています。
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